CoRecruiting by HireWorks setzt genau da an, wo Ihr internes Team an die Grenze kommt – vom ersten qualifizierten Kontakt bis zur ausgelagerten Recruiting-Funktion. In drei aufeinander aufbauenden Stufen.
Die Stellen sind offen, die Pipeline ist leer und das Team hat keine Zeit fürs Sourcing. Diese vier Engpässe hören wir am häufigsten.
Stellenanzeigen bringen zu wenige und zu selten passende Bewerbende. Niemand sucht aktiv im verdeckten Markt.
Das HR-Team jongliert Onboarding, Verträge und Tagesgeschäft. Active Sourcing bleibt dauerhaft liegen.
Klassische Headhunter rechnen pauschal ab – intransparent und ohne Bindung an den tatsächlichen Aufwand.
Bis die erste Shortlist steht, vergehen Wochen. Gute Kandidat:innen sind dann längst woanders unterschrieben.
Jede Stufe enthält die vorherige. Sie steigen genau so tief ein, wie es gerade nötig ist – und skalieren nach oben, wenn der Bedarf wächst.
Wir identifizieren und recherchieren passende Profile und übergeben eine kuratierte Longlist zur Ansprache durch Ihr Team.
enthält Search
Wir sprechen Kandidat:innen aktiv an, qualifizieren im Erstkontakt und legen Ihnen vereinbarte Termine in den Kalender.
enthält Search + Connect
Wir übernehmen Ihre Recruiting-Funktion als eingebettetes Team – mit Ihren Tools, Ihrer Marke und klaren Hiring-Zielen.
Ein schlanker Start ohne langen Vorlauf. Nach dem Erstgespräch sind wir innerhalb von zwei Wochen produktiv.
Wir klären Rollen, Zielgruppen und welche Stufe für Sie passt.
Suchprofil, Ansprache-Bausteine und Reporting werden aufgesetzt.
Erste Longlist und Ansprache laufen, erste Rückmeldungen kommen rein.
Wöchentliche Updates, gemeinsame Nachsteuerung der Zielgruppen.
Wählen Sie Stufe und Bezahlmodell – die passende Kombination wird sofort angezeigt. Verbindliche Konditionen klären wir im Erstgespräch.
1 · Stufe wählen
2 · Bezahlmodell wählen
| Stufe | Pro Slot | Basis + Erfolg | Reine Basis |
|---|---|---|---|
| Search | ab 1.200 € / Slot / Monat | ab 600 € Basis + 8 % Erfolg | ab 1.900 € / Monat |
| Connect | ab 1.800 € / Slot / Monat | ab 900 € Basis + 10 % Erfolg | ab 2.800 € / Monat |
| Insource | nicht sinnvoll | ab 1.400 € Basis + 12 % Erfolg | ab 4.500 € / Monat |
Alle Preise zzgl. USt. Platzhalter-Werte – bitte durch echte Konditionen ersetzen.
Anonymisierte Beispiele aus laufenden Mandaten. Platzhalter – bitte durch echte Cases ersetzen.
Von leerer Pipeline zur ersten qualifizierten Shortlist mit acht Profilen für zwei Senior-Engineering-Rollen.
Stufe: ConnectIn einem Quartal drei Vertriebsrollen besetzt, die zuvor sechs Monate offen waren.
Stufe: SearchCost-per-Hire gegenüber externer Agentur fast halbiert durch eingebettetes Recruiting-Team.
Stufe: InsourceEin kurzes Erstgespräch reicht, um die passende Stufe und das richtige Modell für Ihre offenen Rollen zu finden.